Las empresas ahora tienen la obligación de publicar los salarios de hombres y mujeres que ocupen el mismo puesto.
El Parlamento Europeo aprobó una nueva directiva de transparencia salarial con el objetivo de cerrar la brecha salarial actual, donde las mujeres ganan en promedio casi un 13% menos que los hombres. La norma fue respaldada por 427 votos a favor, 79 en contra y 76 abstenciones en
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