Sourcing
El Sourcing, también conocido como abastecimiento estratégico, es un proceso empresarial crucial que implica la identificación, evaluación y selección de proveedores externos para adquirir bienes y servicios necesarios para la operación de una empresa. El objetivo principal del Sourcing es encontrar y establecer relaciones sólidas con proveedores confiables y competitivos que ofrezcan productos de calidad, a precios competitivos y en el momento adecuado.
En el caso de Eureka, el Sourcing no se trata solo de encontrar proveedores de servicios, sino de encontrar a los candidatos más talentosos y adecuados para cubrir puestos clave en las empresas. Comienza por comprender en detalle las necesidades específicas de los clientes y las habilidades y competencias requeridas para los roles específicos. Esta información permite a Eureka llevar a cabo una búsqueda exhaustiva y selectiva de los candidatos más calificados.
Recruting
Eureka entiende que la contratación de profesionales talentosos y adecuados es fundamental para el éxito de una empresa. Por lo tanto, su servicio de reclutamiento se enfoca en comprender las necesidades específicas de cada cliente y encontrar a los candidatos que mejor se ajusten a sus requisitos y cultura organizativa.
El proceso de reclutamiento de Eureka se inicia con la creación de perfiles de los puestos vacantes, en colaboración estrecha con los clientes. Esta etapa implica una comprensión clara de las responsabilidades y habilidades requeridas para cada posición. A partir de ahí, Eureka utiliza una combinación de técnicas de reclutamiento, como la búsqueda activa en redes profesionales, la publicación de anuncios en plataformas especializadas y el uso de su amplia red de contactos para atraer a los candidatos más talentosos.
Hiring y onbording
El proceso de hiring de Eureka se enfoca en identificar a los candidatos más cualificados y adecuados para cada puesto. Utilizando su experiencia y amplia red de contactos, Eureka lleva a cabo una búsqueda exhaustiva y selectiva de talento, utilizando una combinación de métodos, como la búsqueda activa, la evaluación de currículos y entrevistas rigurosas. El objetivo es presentar a los clientes de Eureka a los candidatos que cumplan con los requisitos técnicos y culturales de la empresa.
Una vez que los candidatos han sido seleccionados y han aceptado la oferta de empleo, Eureka brinda servicios de onboarding para facilitar su integración exitosa en la organización. El ‘onboarding’ es un proceso crucial que implica la orientación y la familiarización de los nuevos empleados con la empresa, su cultura, políticas y procedimientos. Eureka se encarga de coordinar y gestionar este proceso, brindando a los nuevos empleados la información y el apoyo necesarios para comenzar su trabajo de manera efectiva.
